Диплом включает все приложения, и материалы для защиты: доклад, презентацию

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ   КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.. 6

1.1. Понятие и значение кадровой политики в деятельности организации…...6

1.2. Основные аспекты развития кадрового потенциала и показатели его    оценки. 12

1.3. Методика оценки уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала    для развития кадрового потенциала организации. 19

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В МБ ДОУ  «ДЕТСКИЙ САД №  ........ 27

2.1. Общая характеристика деятельности. 27

2.2. Анализ финансового состояния организации. 33

2.2. Особенности кадровой политики в организации. 45

ГЛАВА 3 ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО  РАЗВИТИЯ В МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № ...... 58

3.1. Анализ кадрового потенциала организации. 58

3.2. Мероприятия, направленные на развитие кадрового потенциала   организации. 67

3.3. Совершенствование нематериального стимулирования сотрудников…..72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 79

ВЫВОДЫ.. 85

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.. 86

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 87

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 93